Seoses kontori kolimisega jäi meil üle kvaliteetset kontorimööblit, millele soovisime leida uue rakenduse. Kuna ka Fujitsu teised heategevuslikud algatused on seotud abi vajavate laste toetamisega, siis otsisime neile kasutuse väikestes…
Tarkvaraarenduse meeskonna juhtimine on kestvusssport ja Linda Lember teeb seda rõõmuga juba üle 10 aasta. Mis teda selle juures hoiab ja millised on väljakutsed?
Terve kuu pikkuseks kujunenud tervise-seminaride sari keskendus vaimse tervise teemadele, kuid kõrvale ei jäetud ka füüsilist poolt ning toitumist. Millest täpsemalt räägiti? Loe artiklist!
Millised on levinumad ERP süsteemid ja kuidas valida nende seast just teie ärile sobiv? Kuidas aru saada, kes oleks hea juurutuspartner?
Mida teevad erinevad spetsialistid tarkvaraarenduse meeskonnas? Ja mille poolest erineb töö Fujitsu tarkvaraosakonnas mõnest teisest ettevõttest? Viis arendusmeeskonna liiget räägivad sellest lähemalt.
Läbi kolme suvekuu toimunud kampaania kutsus töötajaid vähemalt 20 päeval kuus tegema vähemalt 10000 sammu. Mõne jaoks oli see lihtne, mõnelt nõudis tõsist pingutust. Loe, mida osalejad ise arvavad!
Miks kutsub Fujitsu oma ridadesse igal aastal IT eriala õppureid? Kuidas kirjeldab oma praktikakogemust Artur, kes nüüdseks on samas meeskonnas tööl nooremarendajana?
Vananenud ERP ei ole ettevõttele pelgalt ebamugavus, mida õigustavad madalad kulud ja mida kompenseerib töötajate käsitöö. See on reaalne äririsk. Milles see täpsemalt seisneb?
Uued tehnoloogiad, mida kaasaegne ERP suudab integreerida, teevad muutustega toimetuleku ja kasvu lihtsamaks. Loe, millised need on ja kuidas tootmisettevõttele kasu toovad.
31.08.2022 avatud EAS-i digipöörde toetusmeede annab ettevõttele laiad valikud digitaliseerimise järgmiste sammude tegemisel. Mõistlik on alustada teekaardi koostamisest, et tegevused koondada ühtseks tervikuks.
Jätkusuutlikkuse printsiipide järgimine aitab saavutada konkreetseid ärilisi eesmärke. Nende teostamine saab toimuda läbi digipöörde ja DX investeeringute suurendamise.
Tarkvarameeskonna juhil on igapäevases töös palju “mütse” – Mait on neid kokku lugenud tervelt 66! Millised need on ja mida see töö nõuab?
Modernsed, hübriidtööd toetavad kontoriruumid Akadeemia teel on nüüd avatud kõigile fujitsukatele, et peale kodukontoris veedetud aega taas oma tiimikaaslastega silmast silma suhelda!
Tööandja brändi loomine ja levitamine on oluline tegevus, millega toetame värbamist ja tugevdame oma töötajate ühtekuuluvust. Sotsiaalmeedia pakub selleks suurepäraseid töövahendeid. Brändisaadikutel on siin väga oluline osa, sest nemad aitavad…
Hoolimata investeeringutest automatiseerimisse, ei suuda paljud tootmisettevõtted siiski täielikult ära kasutada seda potentsiaali, mida tootmise paindliku ja jätkusuutliku toimimise jaoks pakub andmetöötlus pilves.
Andrease roll on unikaalne, sest Fujitsu on tema jaoks nii tööandja kui ka klient. Mida ta teeb IT-teenuste juhina? Milliseid oskusi ja teadmisi ta enda töös vajab ning kuidas mõjutab…
Apollo Grupi Baltikumi personalijuht Kristiina Tinn ja personalispetsialist Marlen Ambur ning Fujitsu Estonia konsultant Tiiu Kütson-Janke vestlevad personaliprotsesside automatiseerimisest personali-, palga- ja tööajaarvsetuse programmi Persona abil.
Tehaste äri- ja tootmisinfo (IT ja OT) on seni elanud kahes väga erinevas maailmas. See on muutumas ja vaja on käsitleda küberturvalisuse riske tootmisjuhtimissüsteemides.
