Eesti Loto hindab Personat kui head personalitöö automatiseerimise vahendit. Iseteeninduse kasutamine oli algusest peale kindel siht. Ka töögraafikud on paberilt ja Excelist tarkvarasse viidud.
Tatjana liitus Fujitsuga peale ülikooli lõppu ja on paari aastaga teinud suure arenguhüppe. Tal on sihid paigas nii karjääri, spordi kui eraelu suhtes.
Maktaga alanud ürituste sari viis osalejad läbi traditsiooniliste teemade, nagu vitamiinid, toitumine ja uni, funktsionaalsete seente põnevasse valdkonda. Kõik kavas olnud 7 ettekannet andsid praktilisi nõuandeid tervena elamiseks.
Uus keskne riiklik postkast koondab kõik teated ühte kesksesse kohta, kus neid alati lugeda saab, korraldab teadete saatmist SMSi, e-kirja või Eesti riigiäpi kaudu ja loob teadete koostamise ja haldamise…
People Lead on inimeste inimene – kõiges, mida töötaja Fujitsus vajab, võib tema poole pöörduda. Tuleb olla kuulaja ja mõistja, info vahendaja, rollide ja osakondade ühendaja.
Tänapäevane personalitarkvara annab igale töötajale aina parema ligipääsu ja suurema kontrolli oma andmete üle, mis tööandjal tema kohta on. Persona iseteeninduses saab lisaks vaatamisele saab mõnede andmete osas teha ise…
Mõõdikute edukaks kasutamiseks tuleb juhte toetada ja töötajaid eesmärkide ning mõjudega kurssi viia, et tekkiks ühine motivatsioon.
Personaliga seotud andmed ja mõõdikud on juhtimisotsuste jaoks ülivajalikud. Enne andmete kogumist mõtle läbi eesmärk!
Lisaks kogutud sammudele ja läbitud kilomeetritele oli see kõigi aegade suurima osavõtjate arvuga kampaania mitmel moel õpetlik ja andis tervisega seotud mõõdetavaid tulemusi.
Kuidas 20 000 töötajaga rahvusvaheline ettevõte tagab, et kõigil töötajatel oleks õiged tööks vajalikud seadmed igal ajal olemas ja töökorras? Selle eest hoolitseb Fujitsu töökohahaldusteenuste tarneahela haldamise meeskond.
Meie kolme kolleegi lugu nende teekonnast Esstisse, tööst Fujitsus ja võrdlusest varasemate kogemustega. Loe lähemalt, mida nad oma elust arvavad ja kuhu edasi liikuda kavatsevad!
Töökogemus kahes vastandliku suhtumisega ettevõttes on aidanud Alol mõista tootmise digitaliseerimise eeliseid ja teisalt näha kitsaskohti, kui ettevõtte juhtkond tootmistarkvara rolli ei tunnista.
Kristina kasutas võimalust välismaal kaugtööd teha ja läks paariks nädalaks Poola seiklema. See oli tore vaheldus, mida saavad kasutada kõik fujitsukad. Ühtlasi on see ehe näide Fujitsu väärtusest piirideta elu,…
Erinevate valdkondade jaoks tähendab kübarturvalisuse tagamine erinevaid tegevusi. Järgnevas loos käsitleme lähemalt Fujitsu küberturvalisuse teenust ja avame turvalisuse tagamaid tootmise kontekstis.
Tööinspektsiooni poolt Fujitsule omistatud “Hea töökeskkond 2023” tunnustus on süsteemse koostöö tulemus. Loe, mille alusel see anti ja millised tegevused on selle taga.
Paindlik, aga vaimset pingutust nõudev töö arendajana on Juri jaoks tasakaalus põnevate hobidega nagu ronimisseinal ronimine ja jaapani koomiksid. Olles Fujitsusse tulnud läbi praktikaprogrammi, jätkab ta nüüd ise uute praktikantide…
ERP tarkvara kasutuselevõtt on keerukas protsess, mis nõuab kliendi ja juurutuspartneri head koostööd. ITLi ja 6 ettevõtte koostöös on valminud juhend, mis selle teekonnaga alustajaid abistab.
Meie töötajate vaimse ja füüsilise tervise edendamiseks mõeldud iga-aastane tervisekuu pakkus nii teadmisi kui mängulisi tegevusi. Esmakordselt oli tervisekuu kavas ka laat enda valmistatud või kasvatatud tervisetoodetega kauplemiseks.
