Loome inimkeskset maailma!

Üks on kindel – töö ja eraelu vahel peab valitsema hea tasakaal. Peresõbraliku ettevõttena me mitte lihtsalt ei poolda, vaid ka julgustame paindlikkust. Oluline on ju see, et kõik saaks tehtud, mitte koht, kust töötad. Tasakaalustatud töökorraldus aitab igaühel väärtustada oma vaimset ja füüsilist tervist ning tulemus saab olla vaid üks – parem töö!

Vaata meie vabu töökohti

AmetAsukohtTähtaeg
Java ArendajaTartu20.06.2024
Java ArendajaTallinn20.06.2024

Fujitsu Estonia väärtustab mitmekesisust ja kaasatust. Me usume, et igaühe ainulaadsus rikastab meie meeskonda. Meie juures hinnatakse igaühte ning diskrimineerimisele pole ruumi – kõik kandidaadid, olenemata nende taustast, on teretulnud.

Kes me oleme

Oleme dünaamiline kooslus spetsialistidest/ekspertidest, arhitektidest, tehnikutest ja probleemide lahendajatest. Meie taustad ja kogemused on väga mitmekesised ja me räägime palju erinevaid keeli. Samal ajal aga jagame kultuuri, mis meid ühendab ja meie pingutusi võimendab.
Kui soovid meie võimaluste kohta rohkem teada saada, võta ühendust või kandideeri vabadele töökohtadele!

Kuidas me hindame omavahelist sobivust?

Fujitsu Estoniasse kandeerimise protsess on meie ja sinu vaheline dialoog. Sinu jaoks tähendab see võimalust ettevõtet, ametikoha tööülesandeid, meeskonda ja selle juhti tundma õppida. Meil on hea meel Sinuga lähemalt tutvuda ning Fujitsu Estoniast ja vaba positsiooni väljavaadetest rääkida.

Teise vooru pääsedes kohtud meie sõbralike meeskonnajuhtidega. Tavaliselt toimuvad meie töövestlused üle veebi, MS Teams keskkonnas. Sageli on kandideerimise protsessi osa ka kodutöö ja isiksuse- või vaimse võimekuse testid.

Kandideerimise protsess Fujitsu Estonias:

  1. Saada meile oma avaldus
  2. I vooru vestlus meeskonnajuhiga
  3. Kodutöö või isiksuse ja vaimse võimekuse testid (Tripod)
  4. II vooru vestlus meeskonnaliikmete ja -juhiga
  5. Kirjalik tööpakkumine. Kui kõik sobib, siis tere tulemast Fujitsu Estoniasse!

Me ei diskrimineeri inimesi vanuse, soo, rahvuse, seksuaalse orientatsiooni, erivajaduse ega usutunnistuse alusel.

Kandideeri läbi CV.ee keskkonna või saada oma avaldus aadressile: cv@ee.fujitsu.com

Miks on Fujitsus hea töötada?

Võimaldame 7 kalendripäeva lisapuhkust

Kõikidele töötajatele tervisekompensatsioon ja tervisekuu

Pakume töötajatele haiguspäevade hüvitamise süsteemi

Leiame, et hästi kasvatatud lemmikloomad on meie arvates imelised stressileevendajad ja kontorisse alati teretulnud

Pakume kaugtöö kompensatsiooni. Fujitsu toetab paindlikku töökorraldust ning pakub kaugtööd rakendavatele töötajatele kodukontori kompensatsiooni.

Töö- ja eraelu tasakaalu – meil on hästi väljatöötatud kaugtöö kultuur ja -tugi

Meie kontorid on hea asukoha ja mugava ligipääsuga

Korraldame erinevaid üritusi töötajatele: meeskonna- ja osakonnasisesed ettevõtmised

Miks on Fujitsus hea töötada?

Võimaldame 7 kalendripäeva lisapuhkust

Kõikidele töötajatele tervisekompensatsioon ja tervisekuu

Pakume töötajatele haiguspäevade hüvitamise süsteemi

Leiame, et hästi kasvatatud lemmikloomad on meie arvates imelised stressileevendajad ja kontorisse alati teretulnud

Pakume kaugtöö kompensatsiooni. Fujitsu toetab paindlikku töökorraldust ning pakub kaugtööd rakendavatele töötajatele kodukontori kompensatsiooni.

Töö- ja eraelu tasakaalu – meil on hästi väljatöötatud kaugtöö kultuur ja -tugi

Meie kontorid on hea asukoha ja mugava ligipääsuga

Korraldame erinevaid üritusi töötajatele: meeskonna- ja osakonnasisesed ettevõtmised

Soovid meiega liituda?

Hanni-Tomingas-Värbamisspetsialist

Helista või kirjuta mulle! Räägime, mida soovid meie juures ellu viia ning kuidas saaksime Sinu tööalast arengut toetada.

Hanni Tomingas
Värbamisspetsialist
cv@ee.fujitsu.com
+372 5770 2330

Soovid meiega liituda?

Hanni-Tomingas-Värbamisspetsialist

Helista või kirjuta mulle! Räägime, mida soovid meie juures ellu viia ning kuidas saaksime Sinu tööalast arengut toetada.

Hanni Tomingas
Värbamisspetsialist
cv@ee.fujitsu.com
+372 5770 2330