Oleme kõik erinevad inimesed igas vanuses, ent tunnustame ning toetame üksteist alati. Meeskonnas järgime lean-põhimõtteid, et koostöö sujuks nii suurepäraselt kui võimalik. Põhiline, et positiivsus oleks alati lahti volditud.
Fujitsu Estonia Service Desk kasutajatoe osakond on osa Fujitsu Soomest ja tunnistatud Põhjamaade parimaks kasutajatoe osakonnaks.
Üheksas meeskonnas töötab ligi 200 inimest, kelle peamine eesmärk on toetada Põhjamaade suurettevõtete ja organisatsioonide töötajaid IT-alastes küsimustes ning lahendada nii lihtsamaid kui ka keerukamaid probleeme.
Pakume paindlikku tuge eri kanalites: e-posti, kiirvestluse ja tööhaldussüsteemi kaudu. Kasutame ka kaughaldussüsteemi, mis laseb spetsialistil võtta ühendust kliendi arvutiga ja teha vajalikud toimingud kliendi juhendamiseks ning tõrgete lahendamiseks.
Võimalust hoida end kursis IT-sektori arenduste ja uuendustega
Meie töövaldkond areneb kiirelt ning see on põnev.
Esimesest tööpäevast alates professionaalset koolitusprogrammi
Sellele järgneb mitmekuuline väljaõpe koos mentoriga. Mõlemad toetavad Sinu arenemist tipp-spetsialistiks.
Ühtset meeskonda
See koosneb eri spetsialistidest, kes vallutavad koos ühiseid eesmärke.
Ettevõtte kultuuri, mis väärtustab töö- ja eraelu tasakaalu
Tööülesanded ega -mõtted ei tule kunagi koju kaasa.
Hea asukohaga kontorit
Ruumid ja sisustus toetavad nii töötamist kui ka puhke-, suhtlus- ja lõunapause. Pakume Sulle ka tasuta parkimiskohta.
Üleüldisi ettevõtte boonuseid:
7-päevast lisapuhkust, tervise- ja spordikompensatsiooni, kodukontori ülesseadmise kompensatsioon, haiguspäevade hüvitamist jne.
Võimalust hoida end kursis IT-sektori arenduste ja uuendustega
Meie töövaldkond areneb kiirelt ning see on põnev.
Esimesest tööpäevast alates professionaalset koolitusprogrammi
Sellele järgneb mitmekuuline väljaõpe koos mentoriga. Mõlemad toetavad Sinu arenemist tipp-spetsialistiks.
Ühtset meeskonda
See koosneb eri spetsialistidest, kes vallutavad koos ühiseid eesmärke.
Ettevõtte kultuuri, mis väärtustab töö- ja eraelu tasakaalu
Tööülesanded ega -mõtted ei tule kunagi koju kaasa.
Hea asukohaga kontorit
Ruumid ja sisustus toetavad nii töötamist kui ka puhke-, suhtlus- ja lõunapause. Pakume Sulle ka tasuta parkimiskohta.
Üleüldisi ettevõtte boonuseid:
7-päevast lisapuhkust, spordikompensatsiooni, haiguspäevade hüvitamist jne.
Helista või kirjuta mulle! Räägime, mida soovid meie juures ellu viia ning kuidas saaksime Sinu tööalast arengut toetada.
Hanni Tomingas
Värbamisspetsialist
cv@ee.fujitsu.com
+372 5770 2330
Helista või kirjuta mulle! Räägime, mida soovid meie juures ellu viia ning kuidas saaksime Sinu tööalast arengut toetada.
Hanni Tomingas
Värbamisspetsialist
cv@ee.fujitsu.com
+372 5770 2330
Seoses kontori kolimisega jäi meil üle kvaliteetset kontorimööblit, millele soovisime leida uue rakenduse. Kuna ka Fujitsu teised heategevuslikud algatused on seotud abi vajavate laste toetamisega, siis otsisime neile kasutuse väikestes koolides, millest paljud tegelevad ka erivajadustega laste õpetamisega.
Tarkvaraarenduse meeskonna juhtimine on kestvusssport ja Linda Lember teeb seda rõõmuga juba üle 10 aasta. Mis teda selle juures hoiab ja millised on väljakutsed?
Terve kuu pikkuseks kujunenud tervise-seminaride sari keskendus vaimse tervise teemadele, kuid kõrvale ei jäetud ka füüsilist poolt ning toitumist. Millest täpsemalt räägiti? Loe artiklist!
Mida teevad erinevad spetsialistid tarkvaraarenduse meeskonnas? Ja mille poolest erineb töö Fujitsu tarkvaraosakonnas mõnest teisest ettevõttest? Viis arendusmeeskonna liiget räägivad sellest lähemalt.
Läbi kolme suvekuu toimunud kampaania kutsus töötajaid vähemalt 20 päeval kuus tegema vähemalt 10000 sammu. Mõne jaoks oli see lihtne, mõnelt nõudis tõsist pingutust. Loe, mida osalejad ise arvavad!
Miks kutsub Fujitsu oma ridadesse igal aastal IT eriala õppureid? Kuidas kirjeldab oma praktikakogemust Artur, kes nüüdseks on samas meeskonnas tööl nooremarendajana?
