Oleme kõik erinevad inimesed igas vanuses, ent tunnustame ning toetame üksteist alati. Meeskonnas järgime lean-põhimõtteid, et koostöö sujuks nii suurepäraselt kui võimalik. Põhiline, et positiivsus oleks alati lahti volditud.
Fujitsu Estonia Service Desk kasutajatoe osakond on osa Fujitsu Soomest ja tunnistatud Põhjamaade parimaks kasutajatoe osakonnaks.
Üheksas meeskonnas töötab ligi 200 inimest, kelle peamine eesmärk on toetada Põhjamaade suurettevõtete ja organisatsioonide töötajaid IT-alastes küsimustes ning lahendada nii lihtsamaid kui ka keerukamaid probleeme.
Pakume paindlikku tuge eri kanalites: e-posti, kiirvestluse ja tööhaldussüsteemi kaudu. Kasutame ka kaughaldussüsteemi, mis laseb spetsialistil võtta ühendust kliendi arvutiga ja teha vajalikud toimingud kliendi juhendamiseks ning tõrgete lahendamiseks.
Võimalust hoida end kursis IT-sektori arenduste ja uuendustega
Meie töövaldkond areneb kiirelt ning see on põnev.
Esimesest tööpäevast alates professionaalset koolitusprogrammi
Sellele järgneb mitmekuuline väljaõpe koos mentoriga. Mõlemad toetavad Sinu arenemist tipp-spetsialistiks.
Ühtset meeskonda
See koosneb eri spetsialistidest, kes vallutavad koos ühiseid eesmärke.
Ettevõtte kultuuri, mis väärtustab töö- ja eraelu tasakaalu
Tööülesanded ega -mõtted ei tule kunagi koju kaasa.
Hea asukohaga kontorit
Ruumid ja sisustus toetavad nii töötamist kui ka puhke-, suhtlus- ja lõunapause. Pakume Sulle ka tasuta parkimiskohta.
Üleüldisi ettevõtte boonuseid:
7-päevast lisapuhkust, tervise- ja spordikompensatsiooni, kodukontori ülesseadmise kompensatsioon, haiguspäevade hüvitamist jne.
Võimalust hoida end kursis IT-sektori arenduste ja uuendustega
Meie töövaldkond areneb kiirelt ning see on põnev.
Esimesest tööpäevast alates professionaalset koolitusprogrammi
Sellele järgneb mitmekuuline väljaõpe koos mentoriga. Mõlemad toetavad Sinu arenemist tipp-spetsialistiks.
Ühtset meeskonda
See koosneb eri spetsialistidest, kes vallutavad koos ühiseid eesmärke.
Ettevõtte kultuuri, mis väärtustab töö- ja eraelu tasakaalu
Tööülesanded ega -mõtted ei tule kunagi koju kaasa.
Hea asukohaga kontorit
Ruumid ja sisustus toetavad nii töötamist kui ka puhke-, suhtlus- ja lõunapause. Pakume Sulle ka tasuta parkimiskohta.
Üleüldisi ettevõtte boonuseid:
7-päevast lisapuhkust, spordikompensatsiooni, haiguspäevade hüvitamist jne.
Helista või kirjuta mulle! Räägime, mida soovid meie juures ellu viia ning kuidas saaksime Sinu tööalast arengut toetada.
Hanni Tomingas
Värbamisspetsialist
cv@ee.fujitsu.com
+372 5770 2330
Helista või kirjuta mulle! Räägime, mida soovid meie juures ellu viia ning kuidas saaksime Sinu tööalast arengut toetada.
Hanni Tomingas
Värbamisspetsialist
cv@ee.fujitsu.com
+372 5770 2330
Mida teevad erinevad spetsialistid tarkvaraarenduse meeskonnas? Ja mille poolest erineb töö Fujitsu tarkvaraosakonnas mõnest teisest ettevõttest? Viis arendusmeeskonna liiget räägivad sellest lähemalt.
Läbi kolme suvekuu toimunud kampaania kutsus töötajaid vähemalt 20 päeval kuus tegema vähemalt 10000 sammu. Mõne jaoks oli see lihtne, mõnelt nõudis tõsist pingutust. Loe, mida osalejad ise arvavad!
Miks kutsub Fujitsu oma ridadesse igal aastal IT eriala õppureid? Kuidas kirjeldab oma praktikakogemust Artur, kes nüüdseks on samas meeskonnas tööl nooremarendajana?
Tarkvarameeskonna juhil on igapäevases töös palju “mütse” – Mait on neid kokku lugenud tervelt 66! Millised need on ja mida see töö nõuab?
Modernsed, hübriidtööd toetavad kontoriruumid Akadeemia teel on nüüd avatud kõigile fujitsukatele, et peale kodukontoris veedetud aega taas oma tiimikaaslastega silmast silma suhelda!
Tööandja brändi loomine ja levitamine on oluline tegevus, millega toetame värbamist ja tugevdame oma töötajate ühtekuuluvust. Sotsiaalmeedia pakub selleks suurepäraseid töövahendeid. Brändisaadikutel on siin väga oluline osa, sest nemad aitavad luua ja levitada ehedat sisu, mis kajastab tegelikku elu meie ettevõttes.
