Oleme kõik erinevad inimesed igas vanuses, ent tunnustame ning toetame üksteist alati. Meeskonnas järgime lean-põhimõtteid, et koostöö sujuks nii suurepäraselt kui võimalik. Põhiline, et positiivsus oleks alati lahti volditud.
Fujitsu Estonia Service Desk kasutajatoe osakond on osa Fujitsu Soomest ja tunnistatud Põhjamaade parimaks kasutajatoe osakonnaks.
Üheksas meeskonnas töötab ligi 200 inimest, kelle peamine eesmärk on toetada Põhjamaade suurettevõtete ja organisatsioonide töötajaid IT-alastes küsimustes ning lahendada nii lihtsamaid kui ka keerukamaid probleeme.
Pakume paindlikku tuge eri kanalites: e-posti, kiirvestluse ja tööhaldussüsteemi kaudu. Kasutame ka kaughaldussüsteemi, mis laseb spetsialistil võtta ühendust kliendi arvutiga ja teha vajalikud toimingud kliendi juhendamiseks ning tõrgete lahendamiseks.
Võimalust hoida end kursis IT-sektori arenduste ja uuendustega
Meie töövaldkond areneb kiirelt ning see on põnev.
Esimesest tööpäevast alates professionaalset koolitusprogrammi
Sellele järgneb mitmekuuline väljaõpe koos mentoriga. Mõlemad toetavad Sinu arenemist tipp-spetsialistiks.
Ühtset meeskonda
See koosneb eri spetsialistidest, kes vallutavad koos ühiseid eesmärke.
Ettevõtte kultuuri, mis väärtustab töö- ja eraelu tasakaalu
Tööülesanded ega -mõtted ei tule kunagi koju kaasa.
Hea asukohaga kontorit
Ruumid ja sisustus toetavad nii töötamist kui ka puhke-, suhtlus- ja lõunapause. Pakume Sulle ka tasuta parkimiskohta.
Üleüldisi ettevõtte boonuseid:
7-päevast lisapuhkust, tervise- ja spordikompensatsiooni, kodukontori ülesseadmise kompensatsioon, haiguspäevade hüvitamist jne.
Võimalust hoida end kursis IT-sektori arenduste ja uuendustega
Meie töövaldkond areneb kiirelt ning see on põnev.
Esimesest tööpäevast alates professionaalset koolitusprogrammi
Sellele järgneb mitmekuuline väljaõpe koos mentoriga. Mõlemad toetavad Sinu arenemist tipp-spetsialistiks.
Ühtset meeskonda
See koosneb eri spetsialistidest, kes vallutavad koos ühiseid eesmärke.
Ettevõtte kultuuri, mis väärtustab töö- ja eraelu tasakaalu
Tööülesanded ega -mõtted ei tule kunagi koju kaasa.
Hea asukohaga kontorit
Ruumid ja sisustus toetavad nii töötamist kui ka puhke-, suhtlus- ja lõunapause. Pakume Sulle ka tasuta parkimiskohta.
Üleüldisi ettevõtte boonuseid:
7-päevast lisapuhkust, spordikompensatsiooni, haiguspäevade hüvitamist jne.
Helista või kirjuta mulle! Räägime, mida soovid meie juures ellu viia ning kuidas saaksime Sinu tööalast arengut toetada.
Liis Hulkko
Värbamispartner
cv@ee.fujitsu.com
+372 5389 5755
Helista või kirjuta mulle! Räägime, mida soovid meie juures ellu viia ning kuidas saaksime Sinu tööalast arengut toetada.
Liis Hulkko
Värbamispartner
cv@ee.fujitsu.com
+372 5389 5755
Kuidas 20 000 töötajaga rahvusvaheline ettevõte tagab, et kõigil töötajatel oleks õiged tööks vajalikud seadmed igal ajal olemas ja töökorras? Selle eest hoolitseb Fujitsu töökohahaldusteenuste tarneahela haldamise meeskond.
Meie kolme kolleegi lugu nende teekonnast Esstisse, tööst Fujitsus ja võrdlusest varasemate kogemustega. Loe lähemalt, mida nad oma elust arvavad ja kuhu edasi liikuda kavatsevad!
Töökogemus kahes vastandliku suhtumisega ettevõttes on aidanud Alol mõista tootmise digitaliseerimise eeliseid ja teisalt näha kitsaskohti, kui ettevõtte juhtkond tootmistarkvara rolli ei tunnista.
Kristina kasutas võimalust välismaal kaugtööd teha ja läks paariks nädalaks Poola seiklema. See oli tore vaheldus, mida saavad kasutada kõik fujitsukad. Ühtlasi on see ehe näide Fujitsu väärtusest piirideta elu, mis annab töötajatele iseseisvuse ja vabaduse seiklusjanu kustutada ja samal ajal paindlikult tööd teha.
Paindlik, aga vaimset pingutust nõudev töö arendajana on Juri jaoks tasakaalus põnevate hobidega nagu ronimisseinal ronimine ja jaapani koomiksid. Olles Fujitsusse tulnud läbi praktikaprogrammi, jätkab ta nüüd ise uute praktikantide toetamist nende arengu ja kogemuste omandamise juures.
Meie töötajate vaimse ja füüsilise tervise edendamiseks mõeldud iga-aastane tervisekuu pakkus nii teadmisi kui mängulisi tegevusi. Esmakordselt oli tervisekuu kavas ka laat enda valmistatud või kasvatatud tervisetoodetega kauplemiseks.
