Oleme 30 aastaga loonud kindlustunnet ja stabiilsust pakkuva IT-ettevõtte, kus tänaseks töötab ligi 400 erakordset inimest. Jaapani suurima IT-ettevõttena tegutseme 100 eri riigis . Siin on sul võimalus panna end proovile, värskendada oma maailmapilti ning pürgida koos oma ala tegijatega globaalsete arenguvõimaluste poole.
Euroopa äriteenuste keskus tegutseb Eestis aastast 2012. Pakume nii finants- kui ka tarneahela teenuseid Fujitsu ettevõtetele Soomes, Rootsis, Taanis, Norras ja Eestis.
Oleme kiirelt laienenud. Täna töötab Euroopa äriteenuste keskuses ligi 100 spetsialisti. Meie peamised kliendid on pangandus- ja finantssektor, tootmis- ja telekommunikatsiooniettevõtted ning avaliku sektori organisatsioonid.
Finantsküsimustes osutame müügi- ja ostuarvetega seotud täisteenuseid. Meie ärikontrollerid ja arveldusspetsialistid teevad igapäevaselt tihedat koostööd oma meeskondadega Taanis, Norras, Rootsis või Soomes. Meie tarneahela meeskond pakub tellimuste haldamise, ostmise, varahalduse ja varude haldamise teenuseid.
Tõeliselt rahvusvahelist töökeskkonda
Kus olenevalt ametikohast suhtled igapäevaselt e-maili või MS Teamsi teel Soome, Rootsi, Norra või Taani Fujitsu kolleegidega. Tihtilugu on suur osa Sinu meeskonnast mõnes Põhjamaa Fujitsu kontoris.
Hea asukohaga kontorit Ülemiste City Alma Tominga majas
Mille ruumid ja sisustus toetavad töö tegemist ning pakuvad häid võimalusi kohvi- ning lõunapausideks.
Tööd ja väljakutseid
Eestis juba 25 aastat tegutsenud ettevõttes.
Ühtne meeskond
See koosneb eri spetsialistidest, kes vallutavad koos ühiseid eesmärke.
Üleüldisi ettevõtte boonuseid:
7-päevast lisapuhkust, spordi- ja tervisekompensatsiooni, kodukontori ülesseadmise kompensatsiooni, haiguspäevade hüvitamist jne.
“Oled oodatud ühinema meie positiivse ja professionaalse Fujitsu perega! Pakume sulle väga häid ja nüüdisaegseid töötingimusi ning head era- ja tööelu tasakaalu. Usume, et Fujitsu on vägev ettevõte, kellega koos kasvada – me püüame alati parendada oma protsesse, töötada targemalt ja automatiseerida nii palju kui võimalik.
Kõik uued ideed on teretulnud – me oleme tulihingelised pideva parenduse lähenemise pooldajad.”
„Meie soojas ja sõbralikus tarneahela juhtimise meeskonnas ootab sind lõbus ja vaba õhkkonnaga atmosfäär, head enesearenguvõimalused ning palju vabadust ja vastutust klientide tellimuste haldamisel. Me oleme positiivsed, konstruktiivsed, toetavad ja usume sügavalt, et kõike on võimalik teha aina paremini.
Meie meeskonnas saadab edu neid, kes oskavad teha koostööd, võtta vastutust ja on positiivsed!”
Tõeliselt rahvusvahelist töökeskkonda
Kus olenevalt ametikohast suhtled igapäevaselt e-maili või MS Teamsi teel Soome, Rootsi, Norra või Taani Fujitsu kolleegidega. Tihtilugu on suur osa Sinu meeskonnast mõnes Põhjamaa Fujitsu kontori
Hea asukohaga kontorit Ülemiste City Alma Tominga majas
Mille ruumid ja sisustus toetavad töö tegemist ning pakuvad häid võimalusi kohvi- ning lõunapausideks.
Tööd ja väljakutseid
Eestis juba 25 aastat tegutsenud ettevõttes.
Ühtne meeskond
See koosneb eri spetsialistidest, kes vallutavad koos ühiseid eesmärke.
Üleüldisi ettevõtte boonuseid:
7-päevast lisapuhkust, spordi- ja tervise kompensatsiooni,kodukontori ülesseadmise kompensatsiooni, haiguspäevade hüvitamist jne.
Helista või kirjuta mulle! Räägime, mida soovid meie juures ellu viia ning kuidas saaksime Sinu tööalast arengut toetada.
Hanni Tomingas
Värbamisspetsialist
cv@ee.fujitsu.com
+372 5770 2330
Helista või kirjuta mulle! Räägime, mida soovid meie juures ellu viia ning kuidas saaksime Sinu tööalast arengut toetada.
Hanni Tomingas
Värbamisspetsialist
cv@ee.fujitsu.com
+372 5770 2330
Seoses kontori kolimisega jäi meil üle kvaliteetset kontorimööblit, millele soovisime leida uue rakenduse. Kuna ka Fujitsu teised heategevuslikud algatused on seotud abi vajavate laste toetamisega, siis otsisime neile kasutuse väikestes koolides, millest paljud tegelevad ka erivajadustega laste õpetamisega.
Tarkvaraarenduse meeskonna juhtimine on kestvusssport ja Linda Lember teeb seda rõõmuga juba üle 10 aasta. Mis teda selle juures hoiab ja millised on väljakutsed?
Terve kuu pikkuseks kujunenud tervise-seminaride sari keskendus vaimse tervise teemadele, kuid kõrvale ei jäetud ka füüsilist poolt ning toitumist. Millest täpsemalt räägiti? Loe artiklist!
Mida teevad erinevad spetsialistid tarkvaraarenduse meeskonnas? Ja mille poolest erineb töö Fujitsu tarkvaraosakonnas mõnest teisest ettevõttest? Viis arendusmeeskonna liiget räägivad sellest lähemalt.
Läbi kolme suvekuu toimunud kampaania kutsus töötajaid vähemalt 20 päeval kuus tegema vähemalt 10000 sammu. Mõne jaoks oli see lihtne, mõnelt nõudis tõsist pingutust. Loe, mida osalejad ise arvavad!
Miks kutsub Fujitsu oma ridadesse igal aastal IT eriala õppureid? Kuidas kirjeldab oma praktikakogemust Artur, kes nüüdseks on samas meeskonnas tööl nooremarendajana?