Osalemine Eesti Firmaspordi Liidu ürituste sarjas on pakkunud fujitsukatele eredaid elamusi, võite ja kaotusi, pingutust, eneseületust, nalja ja naeru. Läbi sportliku tegevuse luuakse suhted nii kolleegidega ettevõtte sees kui näidatakse teistele, mis sorti inimesed Fujitsus töötavad.
Oma mõtteid ja kogemusi jagavad Sirli Vaher, Kairi Kurikka, Kenneth Lond, Tanel Levkoi, Allar Roht ja Madis Plutus.
Sirli: “Fujitsu hakkas firmaspordi liikumises osalema 2023. aasta hooajal. Toonane kontorijuht, kes asja eest vedas, kutsus ka mind punti. Olin siis Fujitsus olnud alla aasta ja ei tundnud väljasool oma tiimi kuigi palju teisi inimesi. Esimene võistlus, milles osalesin, oli kardivõistlus. Läksin kohale – kõik olid võõrad… Aga jutt hakkas veerema, saime tuttavaks.
Nii saigi alguse mu huvi välja uurida “edukate ettevõtete saladus” – see on Firmaspordi slogan.
Firmaspordi kodulehel tuuakse ühe missioonina esile eesmärk vähendada haigena elatud päevi. Ei ole enam mingit kahtlust selles, et igapäevane aktiivne liigutamine aitab püsida tervena, sealhulgas vaimselt tervena! Sellised inimesed on ka töötajatena tõhusamad.
Veel üks firmaspordi põhimõte on “Aus mäng nii spordis kui elus”. Sageli ei ole mängude juures mingeid kohtunikke, võistlevad tiimid loevad ise punkte ja peavad arvestust. Tulemus põhineb aususel. Ettevõttena väärtustame me samuti ausust ja usaldust väga kõrgelt.”
Sirli: “Kergejõustiku trenni olen teinud lapseeast alates ja väiksena unistasin saada olümpiavõitjaks. Kooli ajal läksin aeroobikasse, nagu toona kõik tüdrukud. Praegu jooksen, suusatan, sõidan jalgrattaga. Läbi mägedes jooksmise ja maratonide olen hakanud enda piire katsetama.”
Kairi: “Olen spordi juures lapsepõlvest saadik, mängisin jalgpalli ja jõudsin naiste U17 Eesti koondisesse. Nüüd mängin padelit ja sport on igapäevaselt mu elu osa.”
Kenneth: “Olen samuti noorest peale spordiga seotud, mängisin saalihokit ja praegu harrastan suvel kõiki pallimänge peale jalgpalli. Treenin 2-3 korda nädalas.”
Tanel: “Endise tippsportlasena – kahevõistluse Eesti koondislasena – olen kogenud, mida tähendab täielik pühendumine ja elu laagrites. Peale tippspordiga lõpetamist 2014. aastal olen teinud suusamaratone ja suvel jooksnud. Sain kätte ka Ironmani tiitli..”
Allar: “Lapsena ja noorena mängisin korvpalli ja teisi pallimänge. Vahepeal tuli paus sisse, nüüd olen hakanud taas treenima tänu Firmaspordile. Avastasin padeli ja lisaks käin jõusaalis.”
Madis: “Ma ei ole ühe kindla spordialaga kunagi põhjalikult tegelenud. Kooli ajal proovisin kergejõustikku ja mängisin käsipalli, käisin kooli esindamas maakondlikel võistlustel. Viimased 10 aastat olen käinud jõusaalis ilma mingi kindla eesmärgita, see on lihtsalt hea aeg endale.”
Kõiki firmaspordiga seotud inimesi, sõltumata tiitlitest ja ametinimetustest, ühendab aktiivne eluviis ja soov suhelda.
Sirli: “Inimestega läbi spordi tutvumine erineb kontoris või koosolekul tutvumisest, sest metsas ja palliplatsil ei ole kellelgi ametikohti ja tiitleid kaasas. See loob olukordi, kus võistluste vahel räägime teemadel, mida telefonikõnes ei arutaks. Koos tegutsedes tekib usaldus. Kõik näevad naljakad välja, kui jooksevad kõrvuti lestadega mööda lund…
Firmaspordi üritustel tekkinud isiklikud kontaktid on mul aidanud lahendada töiseid probleeme ja leida oma majas spetsialiste, keda ma muidu ei oleks leidnud ega nende oskustest midagi teadnud.”
Kairi: “Palju toredam on kontoris käia, kui näen seal inimesi, kellega olen tuttavaks saanud läbi firmaspordi ja kellega on rohkem ühist, kui vaid möödaminnes “tere” öelda. Olen Fujitsus töötanud aasta ja näen, kuidas sport seob inimesi.”
Madis: “Olles Fujitsus juba üle 16 aasta, ei tundnud ka mina eriti kolleege teistest osakondadest, sest mu tiim, kellega igapäevaselt suhtlen, asub Soomes.”
Kenneth: “Nõustun täiesti, et firmasport annab mulle võimaluse kokku puutuda inimestega, kellega töö otseselt kokku ei vii. Olen firmas alles lühikest aega ja arvan, et suuremat kasu nendest kontaktidest näen alles tulevikus.”
Allar: “Oma töises rollis olen Eestis ainus, ka minu tiim on Soomes. Firmaspordi üritused on minu tiimiüritused – suvespartakiaad on nagu suvepäevad. Olen läbi selle leidnud töö-sõpru, kellega ka töövälisel ajal kokku saada, padelit mängida ja muud toredat teha.”
Sirli: “Kui esimest korda firmaspordi üritusele läksime, ei osatud Fujitsu nime hääldadagi. Kolme aasta jooksul oleme viinud arusaamise Fujitsu Estoniast kui tarkvaraettevõttest 30 tuntud ja eduka firmani, kes selles liikumises osalevad. Spordiplatsilt on alanud mitu kliendisuhet, see on aidanud probleeme lahendada ja isegi mõne uue töötaja leida.
Inimlike kontaktide loomine läbi fun´i ja spordi loob teiste ettevõtete seas meie mainet inimestena. See on asi, mida sotsiaalmeedias püütakse saavutada, aga mis ühise tegevuse, näiteks kummikuheitmise läbi jätab palju sügavama mulje. Äri käib enamasti inimeste, mitte ettevõtete vahel.
Muidugi jagavad osalejad ka sotsiaalmeedias hea meelega endast ägedaid pilte mõne naljaka spordialaga tegelemas, Fujitsu spordisärk seljas, ja panevad sinna juurde #minufujitsu. Nii jõuab teadmine meist järgmiste huvilisteni.”
Madis: “Alguses ei osanud keegi arvata, et oleme IT või tarkvaraettevõte. Võibolla on sellest mõnes otsustusolukorras, teenusepakkujat valides kasu, et meid teatakse meeldivate ja lahedate inimestena.”
Tanel: “Oleme kuulnud suurte firmade tagasisidet, kui ägedad fujitsukad on. Firma seisukohast oleme teinud Fujitsu nähtavaks ja arusaadavaks suurele hulgale inimestele. Nüüd juba teatakse, et ei ole tegemist soojuspumpadega. Ka siis, kui inimesed vahetavad töökohti, jäävad tekkinud suhtlusgrupid alles ja oleme nagu üks pere.”
Sirli: “Uute alade avastamine võib pakkuda õppetunde, mis ulatuvad spordist kaugemale.
Meeskonnamängud ei pakkunud mulle kunagi huvi, kuni leidsin padeli. Siis sain aru, kui äge on asju teha koos meeskonnaga. See oli mulle õppetund ka juhina: kõik, mis minuga toimub, mõjutab kaasmängijaid. Täpselt samuti on see tööl – minu emotsioonid on teistele näha.
Mind hakkas huvitama, kuidas tiimi motiveerida ja coachida. Kuldpalli võistlus oli põnev just seetõttu, et eelduste poolest oli meil väga nõrk tiim, aga läbi motiveerimise ja inspireerimise õnnestus siiski mõned medalid ära tuua kokkuvõttes saavutada 5. koht.
Ka selles on paralleel tööga – kui kiirus on peal, kõik kuhjub ja stress tõuseb, siis mõtled: rahu, võtame ühe sammu korraga, lähme edasi ühe punkti haaval! See on vaimse tugevuse treening sarnaselt füüsiliste musklite treeningule.
Veel üks oluline aspekt on mängu strateegia peale mõtlemine – kuidas, kuhu ja millal palli lüüa. Sellele tuleb mõelda ka äri ja elu kontekstis.”
Kenneth: “Minu jaoks on firmasport lisaks võistlemisele ka kokkusaamise üritus ja seetõttu pole võitmine iseenesest nii määrav. Väljaspool firmasporti on võidutahe mulle peamine. Meeskonnaga liitusin poole aasta eest, kohe Fujitsusse tulles. Olin firmaspordist varem kuulnud, aga mu varasemad töökohad selles ei osalenud. Nii et plaan oli valmis juba tööle asudes.”
Tanel: “Firmaspordi juures on väga oluline sellega kaasnev melu ja fun. Suur väärtus on näha, kui ägedad inimesed meil on! See annab tööalast motivatsiooni ja jõudu, ehk motiveerib ka Fujitsus kauem töötama. See on ju firmale kasulik, kui inimesed tahavad siin olla! Firmaspordi võistlused on heaks innustuseks, et rohkem trenni teha ja olla paremas vormis.”
Madis: “Firmasport on pakkunud uusi, vahest ka kiiksuga alasid, mida proovida. Varem arvasin, et pikamaajooks mulle ei sobi, aga nüüd on ka maraton tehtud. Samuti lisandus orienteerumine, mida samuti polnud varem teinud. Tiimivaim innustab peale tööpäeva trenni minema, mitte selle vältimiseks vabandusi otsima.”
Sirli: “Minu jaoks suurim võit firmaspordis osalemisest on olnud otsus Fujitsusse jääda. See aitas mul inimestega tuttavaks saada, suhteid luua ning mõista, mida siin tegelikult tehakse.”
Kairi: “Minu parim kogemus Fujitsu firmaspordi tiimiga on see, et keegi ei anna mitte kunagi alla ja alati lähme igal spordialal üksteisele appi. Meil on olnud raskeid mänge ja pingutusi, loomulikult kaotusi ka, aga alla anda keegi ei taha.”
Kenneth: “Olen osalenud vaid ühel Kuldpallil, kus sulgpalli paarismängus jäime 27 hulgas 27-ndaks. See jääb mulle kauaks meelde. Kaotada ei ole tore, aga vahel on oluline lihtsalt asi ära teha. Samas see ei tähenda, et me ei peaks pankasid alistama!”
Allar: “Karm kogemus oli, kui läksin nö. augu täiteks sulgpalli mängima ja sain väga kiiresti väga kõvasti pähe. Sattusin liiga mängija vastu, kes ei tarvitsenud peaaegu paigalt liikuda, et mind hingetuks jooksutada. See ajas naerma ja viis mugavustsoonist välja. Mu eesmärk oli saada vähemalt 1 punkt, mitte kaotada nulliga, ja see sai täidetud!”
Tanel: “Eredad mälestused on jäänud 4. koha saavutamisest eelmisel hooajal. Olime õnnelikumad kui esikolmikusse pääsenud (Enefit, SEB, Swedpank) ja tundsime end, nagu meie oleks võitnud! See oli tohutu emotsioon ja laeng!”
Sirli: “Oleme Eesti sportlikumate ettevõtete pingereas olnud auväärsel neljandal kohal nii 2024. kui 2025. hooajal. Eespool on Swedbank, SEB ja Enefit – kõik kordades suuremad nii töötajate kui ka firmaspordis osalejate arvult.
Katame spartakiaadidel umbes 20 inimesega kõik alad, samas mõnel firmal on välja panna sada inimest. Selline proportsioon nõuab meilt kiireid logistilisi otsuseid, positiivset hoiakut, tugevat tahet ja ka suhtlemisoskust. Mängime võrkpalli kuuekesi ka siis, kui vastas on 10 mängijat. See on küll võistlus, aga vahel on mängus osalemine võitmisest tähtsam, sest teatakse, et meiega on juba iseenesest lahe mängida!
Oleme saanud tagasisidet, et meie tiim ei ole vaid võidu peal väljas, vaid ühtlasi innustame ja toetame teisi, loome võrgustikke ja head õhkkonda.”
Sirli: “Olin 2025. aasta hooaja teise poole Fujitsu firmaspordi tiimi eestvedaja, kui senine juht firmast lahkus. Püüdsin selle aja jooksul julgustada rohkem inimesi meiega liituma. Sageli inimesed kõhklevad, sest ei pea oma võimeid piisavaks “spordivõistlusel” osalemiseks. Mul õnnestus mitmeid kolleege kaasa haarata isikliku suhtlemise abil – läksin juurde ja rääkisin, mis üritus see on ja mida seal tehakse. Näitasin ettevõtmise lõbusat ja ühendavat poolt.”
Kairi: “Meil võiks osaleda palju rohkem inimesi! Kui nad vaid ühe korra ära prooviksid, siis saaksid aru, et see on tore asi, mida edaspidigi teha. Eeloleval talispartakiaadil on plaan kõike seda ägedat jäädvustada pildis ja videos, et oleks lihtsam kolleegidele edasi anda.”
Kenneth: “Firmaspordi kasu Fujitsule on töötajate tervena hoidmine. Kui saaksime osaluse suuremaks, siis lisaks pankadega konkureerimisele oleksid inimesed tervemad. See kõik saab olla ainult suur võit! Seepärast peaksid osalema kõik, kel vähegi võimalik, nii tooksime ära ka poodiumikohad.”
Madis: “Lisaks Kennethi eesmärgile alistada pangad on oluline, et me teeme seda omast tahtest, mitte seepärast, et peab. Pankade vastu oleksid väljavaated tõesti paremad, kui saaksime aastaga oma tiimi suurendada vähemalt kolmekümneni.”
Tanel: “Olen nõus, et tuleb rohkem inimesi kaasata, rohkem promoda ettevõtte sees. Ja kui tead, et lähed osalema alal, mida eriti ei oska, siis motiveerib see eelnevalt proovima. Kaire tegi mulle enne Kuldpalli kaks sulgpallitrenni, et saaksin aimu, millega tegemist on. Omalt poolt pakun huvilistele välja suusatrenni. Millal lähme?😊”
