Tööandja brändi loomine ja levitamine on oluline tegevus, millega toetame värbamist ja tugevdame oma töötajate ühtekuuluvust. Sotsiaalmeedia pakub selleks suurepäraseid töövahendeid. Brändisaadikutel on siin väga oluline osa, sest nemad aitavad…
Andrease roll on unikaalne, sest Fujitsu on tema jaoks nii tööandja kui ka klient. Mida ta teeb IT-teenuste juhina? Milliseid oskusi ja teadmisi ta enda töös vajab ning kuidas mõjutab…
Milliseid oskusi ja teadmisi on vaja, et controlleri tööd hästi teha? Vastus nagu ühest suust – matemaatika peab meeldima!
Peamiselt osalevad praktikaprogrammis TalTech´i ja Tartu Ülikooli üliõpilased, kuid programm ei ole piiratud vaid nendega – oodatud on IT erialade üliõpilased kõigist kõrg- ja kutsekoolidest ning kursustelt.
Olen pärit rahvusvahelisest perekonnast. Minu isa on USA´st ja ema Eestist, seega tundus igati loogiline, et teostan ennast rahvusvahelises ettevõttes.
“Viimased aastad on näidanud, et mitte miski ei ole kindel, valmis tuleb olla täiesti ettearvamatuteks olukordadeks.”
Olen pigem toetav, nõustav ja julgustav, mitte vaid vigade otsija ja korrigeerija. Jah, ma olen ka nõudlik, kuid see ei tähenda, et vead saavad karistatud.
Pannes kokku oskused turundusest ja pesronalitööst, saame ideaalse kombinatsiooni, et arendada tööandja brändi. Seda toetab lisaks veel suurepärane suhtlemisoskus.
2019. aasta alguses programmiga liitudes koostasime tegevuskava 66 meetmest. Enamus neist on nüüdseks ellu viidud ja tulemused on tunnistatud programmi kõrgeima ehk kuldtaseme vääriliseks.
Fujitsu organisatsioonikultuur on muutunud selle ajaga palju töötajasõbralikumaks – meie inimesed on rahul töö ja pereelu tasakaaluga, me oleme teadlikumad nii füüsilise kui vaimse tervisega seonduvast, me märkame ja tunnustame…
Juba viiendat aastat toimus Fujitsu Estonias tervisenädal. Seekord oli fookuses vaimne tervis. Keskendusime teemadele, mis aitavad leida igapäevaelus tasakaalu ja suurendavad vastupanuvõimet pingetele.
Miks hakkasid meie töötajad brändisaadikuteks? Siin mõned vastused: – Töötaja ja tööandja suhe on partnerlus-suhe. Soovin tööandjale tagasi anda seda, mida mina siit saan, ja jagada seda kogemust. – Mina…
Mis hoiab Maretit Fujitsus? “Esimesest päevast peale olen olnud ümbritsetud väga toredate kolleegidega, kes on olnud mulle alati oma teadmiste ja oskustega toeks ja kellega on hea erinevaid asju arutada…
Kristel on Fujitsu Service Deski arendustiimi liige, mille roll on erinevaid arendusprojekte juhtida, koolitusi planeerida ja läbi viia. Kristel armastab numbreid ja raporteid ning tunneb rõõmu, kui tema arvutused ja…
Igal aastal on “Liigume Koos” kampaanias aina rohkem osalejaid ja aina võimsamad sihid. „Sel aastal võistlesime nii omavahel kui ka grupina ning tegime üheskoos 60 063 166 sammu.“
Jaak on väga oluline inimene nii Fujitsu Estonia klientide kui töötajate jaoks. Kuigi tema peamine roll on autojuht, on ta midagi palju enamat. Koos Leiliga on ta suur abiline kõikide…
