Aasta vahetudes on ikka kombeks vaadata tagasi, et võtta möödunud tegemised kokku, ja siis suunata oma mõtted tulevikku. Millisena näevad lahkuvat ja algavat aastat fujitsukad? Räägivad Fujitsu Eesti tegevjuht Seth…
Ilva Baumane on suurepärane probleemide lahendaja, alati viisakas, täpne ja põhjalik. Sageli tõstavad kliendid oma tagasisides teda nimeliselt esile. Täna töötab ta Fujitsus kasutajatoe eksperdina.
ActivateNow ühes sessioonis kuulsime, mida tähendab digikultuur. Miks organisatsioonid peavad sellele tähelepanu pöörama ja mida ette võtma? Arutlesid Peter Hardy, ServiceNow evangelist ja innovatsioonijuht, ja Vinay Aggarwal, Fujitsu ServiceNow ärisuuna…
Personalihalduse programm Persona on kasutusel rohkem kui pooltes Eesti omavalitsustes ja nende vajadused personaliprotsesside optimeerimisel on Persona uue versiooni arendamisel saanud peamisteks alustaladeks. Intervjuust Pärnu Linnavalitsuse ning Rae Vallavalitsuse teenistujatega…
Kuidas kasutada digitransformatsiooni tehnoloogiaid viiruse leviku piiramiseks? ActivateNow ava-ettekandes tõi Dr. Joseph Reger kaks konkreetset näidet, kuidas digitehnoloogiad on juba praegu valmis viiruse leviku piiramisele kaasa aitama.
ActivateNow üks sessioon käsitles COVID-19 positiivseid ja negatiivseid tagajärgi jaekaubandusele. Tundub, et selle järelmõjud on murrangulised – kaupluste sulgemine, e-kaubanduse ja kojuveo kasv, suur fookus tervisekaitsele ja turvalisusele nii klientide…
ActivateNow üks sessioon käsitles küberturvalisuse võimalusi ja ohte teel “uue normaalsuse” poole. Selles jagas oma tähelepanekuid John Swanson, Fujitsu NWE Turbeteenuste Juht.
ActivateNow ava-ettekandes rääkis Alex Osterwalder sellest, miks on suurtel ettevõtetel raske innovatsiooniga tulemusi saavutada ning kuidas tekitada innovatsiooni kultuuri.
ActivateNow üks ava-ettekannetest keskendus töö ümbermõtestamisele. Selles jagasid oma mõtteid Lynda Gratton, London Business School´i Juhtimispraktikate professor, ja Jason Fowler, Fujitsu asepresident ning Põhja- ja Lääne-Euroopa regiooni personalijuht.
Maist septembrini toimus taas Fujitsu kampaania “Liigume koos”, mille eesmärk on ergutada valdavalt arvutitööd tegevaid fujitsukaid oma tervisele ja heaolule tähelepanu pöörama. Nagu ikka, oli aktsioonil lisaks ka heategevuslik eesmärk.…
Kas olete kogenud sellist olukorda: majandustarkvara uuendamine algas suurte ootustega, kuid mingil hetkel hakkas asi viltu vedama. Nüüd on see kaasa toonud lisakulusid, töötajate pettumuse ja vähenenud tootlikkuse. Miks nii…
Lunden Food OÜ soovis viia kõik personaliga seotud tegevused ühte programmi, et võimalikult paljud tegevused automatiseerida ja kaotada käsitsi sisestamistest tulenev ajakulu ning vigade risk. Selle saavutamiseks oli vaja Personas…
Tasub hoolikamalt vaadata, kust raha tuleb ja kuhu kaob – võtta lekke kohad nö. luubi alla. Headel aegadel ei jõuta neile kohtadele tähelepanu pöörata, kui traditsiooniline tegevus tagab piisava käibe…
Personalijuhi lauale jõuavad töötajate mured, ettevõtte personaliprotsessi nõuded, aruannete ja ülevaadete vajadus, seadusega sätestatud raporteerimise kohustus, juhtkonna toetamine. Kuidas saad vastata erinevate osapoolte ootustele, mis on sageli vastandlikud?
Hando Penu on üks Fujitsu 2019. aasta täht-töötajatest, kes aitas eelmise aasta jooksul pardale palju uusi kliente. Hando tiimi liikmed on uhked ja õnnelikud, et neil on niivõrd kogenud mentor,…
Mida kujutab endast co-creation meetod ja kuidas aitab see lahendada ärilisi väljakutseid? Mis on ühe co-creation töötoa tulemused kliendi jaoks? Ja miks Fujitsu seda kasutab?
Kadri Rebane on Fujitsus töötanud juba üle 15 aasta. Personalispetsialist / palgaarvestajana tuleb tal olla väga detailne ja korrektne, aga ürituste korraldajana saab ta lisaks heale organiseerimisvõimele valla päästa oma…
Fujitsu Estonia stipendiumi pälvis 2020. a kevadel 21-aastane infotehnoloogiatudeng Karoliine Karu. Stipendium on tema jaoks eelkõige investeering tulevikku ja võimalus veelgi rohkem tegeleda asjadega, mis tema arengut toetavad.
