Olulised mõõdikud – ROI ja TCO, mida tuleb vaadelda ettevõtte strateegia kontekstis. ERP süsteemi investeeringutasuvus ei tulene otseselt tarkvarast, vaid sellest, et ERP aitab sisse viia efektiivsemaid äriprotsesse. See on…
Peamiselt osalevad praktikaprogrammis TalTech´i ja Tartu Ülikooli üliõpilased, kuid programm ei ole piiratud vaid nendega – oodatud on IT erialade üliõpilased kõigist kõrg- ja kutsekoolidest ning kursustelt.
Olen pärit rahvusvahelisest perekonnast. Minu isa on USA´st ja ema Eestist, seega tundus igati loogiline, et teostan ennast rahvusvahelises ettevõttes.
Mida tähendab ravi- ja hooldusteekond? Kas oleme valmis AI kasutamiseks tervishoius? Kuidas muuta mõtteviisi digitehnoloogiate kasutamise suunad? Loe vastuseid neile ja teistele küsimustele tuleviku tervishoiu alal!
NBFI Production OÜ on rahul otsusega valida personali- ja palgaarvestuse jaoks Persona programm. Eriti tõstab personalijuht Silja Maksimik esile Persona klienditoe väärtust.
“Viimased aastad on näidanud, et mitte miski ei ole kindel, valmis tuleb olla täiesti ettearvamatuteks olukordadeks.”
Millised tehnoloogiad ja lahendused on meid ees ootmas, arvestades et nõudlus digitaalse tervishoiu- ja hoolekandeteenuste järele on oluliselt kasvanud?
Uvance on Fujitsu uus äristrateegia ja brand, mis kesendub jätkusuutlikkusele. Selle juhtmõte on “Liikudes jätkusuutliku maailma poole” ning see kannab ideed, et me loome uusi võimalusi, ühendades inimesi, tehnoloogiaid ja…
Alanud aasta trendide hulgas on eriti olulisel kohal HPC ja kvantsimulatsioonid, mis juba lahendavad elutähtsaid probleeme mitmes valdkonnas.
Olen pigem toetav, nõustav ja julgustav, mitte vaid vigade otsija ja korrigeerija. Jah, ma olen ka nõudlik, kuid see ei tähenda, et vead saavad karistatud.
Peale 47-aastast vahet oli UK Brexiti järel olukorras, kus oli vaja taas kehtestada tollipiir. Kuidas Fujitsu sellele kaasa aitas ja millist rolli mängib avaandmete turvaline kasutus uute nutikate teenuste loomisel?
Pannes kokku oskused turundusest ja pesronalitööst, saame ideaalse kombinatsiooni, et arendada tööandja brändi. Seda toetab lisaks veel suurepärane suhtlemisoskus.
2019. aasta alguses programmiga liitudes koostasime tegevuskava 66 meetmest. Enamus neist on nüüdseks ellu viidud ja tulemused on tunnistatud programmi kõrgeima ehk kuldtaseme vääriliseks.
Fujitsu organisatsioonikultuur on muutunud selle ajaga palju töötajasõbralikumaks – meie inimesed on rahul töö ja pereelu tasakaaluga, me oleme teadlikumad nii füüsilise kui vaimse tervisega seonduvast, me märkame ja tunnustame…
Superarvuti Fugaku, mis on välja arendatud RIKENi ja Fujitsu koostöös Jaapanis, saavutas neljandat korda järjest esikoha neljas peamises suure võimsusega arvutite edetabelis. Konkursi tulemused tehti avalikuks 15. novembril SC21 konverentsil.
Katsuhito Fujiu, Tokyo Ülikooli Haigla dotsendi ettekanne ActivateNow 2021 konverentsil keskendus tehisintellekti kasutamise väljavaadetele südamehaiguste ravis ja ennetamises. Kuidas on AI arstidele otsuste tegemisel abiks?
Juba viiendat aastat toimus Fujitsu Estonias tervisenädal. Seekord oli fookuses vaimne tervis. Keskendusime teemadele, mis aitavad leida igapäevaelus tasakaalu ja suurendavad vastupanuvõimet pingetele.
Miks hakkasid meie töötajad brändisaadikuteks? Siin mõned vastused: – Töötaja ja tööandja suhe on partnerlus-suhe. Soovin tööandjale tagasi anda seda, mida mina siit saan, ja jagada seda kogemust. – Mina…
