Skip to content
Fujitsu Eesti
Fujitsu Eesti
  • TÖÖKOHT & TURVALISUS
  • MAJANDUSTARKVARA
  • PERSONA V3
  • MEIE INIMESED
  • FUJITSU & TEHNOLOOGIAD
  • PILVETEENUSED
  • TÖÖKOHT & TURVALISUS
  • MAJANDUSTARKVARA
  • PERSONA V3
  • MEIE INIMESED
  • FUJITSU & TEHNOLOOGIAD
  • PILVETEENUSED
juuli12022
FUJITSUMEIE INIMESED Rio ja Hanni

Fujitsu Estonia ehitab tööandja brändi sotsiaalmeedia abil

FUJITSU, MEIE INIMESED

Tööandja brändi loomine ja levitamine on oluline tegevus, millega toetame värbamist ja tugevdame oma töötajate ühtekuuluvust. Sotsiaalmeedia pakub selleks suurepäraseid töövahendeid. Brändisaadikutel on siin väga oluline osa, sest nemad aitavad…

Loe edasi
juuni302022
DIGITALISEERIMINEMAJANDUSTARKVARA

Milline peaks olema kaasaegse tootmisettevõtte andmearhitektuur?

DIGITALISEERIMINE, MAJANDUSTARKVARA

Hoolimata investeeringutest automatiseerimisse, ei suuda paljud tootmisettevõtted siiski täielikult ära kasutada seda potentsiaali, mida tootmise paindliku ja jätkusuutliku toimimise jaoks pakub andmetöötlus pilves.

Loe edasi
juuni152022
MEIE INIMESED Andreas Aniko

Mees, kes hoiab süsteemid töös

MEIE INIMESED

Andrease roll on unikaalne, sest Fujitsu on tema jaoks nii tööandja kui ka klient. Mida ta teeb IT-teenuste juhina? Milliseid oskusi ja teadmisi ta enda töös vajab ning kuidas mõjutab…

Loe edasi
mai302022
DIGITALISEERIMINEPERSONA V3

Apollo grupp: Uue töötaja töölevõtmise protsess lühenes 24 sammult kaheksale

DIGITALISEERIMINE, PERSONA V3

Apollo Grupi Baltikumi personalijuht Kristiina Tinn ja personalispetsialist Marlen Ambur ning Fujitsu Estonia konsultant Tiiu Kütson-Janke vestlevad personaliprotsesside automatiseerimisest personali-, palga- ja tööajaarvsetuse programmi Persona abil.

Loe edasi
mai302022
DIGITALISEERIMINEMAJANDUSTARKVARA

Kui teie tootmise info on puudulik, siis äriinfo on veelgi halvem

DIGITALISEERIMINE, MAJANDUSTARKVARA

Tehaste äri- ja tootmisinfo (IT ja OT) on seni elanud kahes väga erinevas maailmas. See on muutumas ja vaja on käsitleda küberturvalisuse riske tootmisjuhtimissüsteemides.

Loe edasi
mai182022
MEIE INIMESED

Kolm naist, kelle kireks on numbrid

MEIE INIMESED

Milliseid oskusi ja teadmisi on vaja, et controlleri tööd hästi teha? Vastus nagu ühest suust – matemaatika peab meeldima!

Loe edasi
apr.282022
DIGITALISEERIMINEMAJANDUSTARKVARA

Kuidas hinnata ERPi kasutuselevõtu tasuvust?

DIGITALISEERIMINE, MAJANDUSTARKVARA

Olulised mõõdikud – ROI ja TCO, mida tuleb vaadelda ettevõtte strateegia kontekstis. ERP süsteemi investeeringutasuvus ei tulene otseselt tarkvarast, vaid sellest, et ERP aitab sisse viia efektiivsemaid äriprotsesse. See on…

Loe edasi
märts302022
FUJITSUMEIE INIMESED messiboks praktikaprogrammis

Fujitsu Estonia praktikaprogramm IT tudengitele – väärt kogemused ja võimalus alustada karjääri

FUJITSU, MEIE INIMESED

Peamiselt osalevad praktikaprogrammis TalTech´i ja Tartu Ülikooli üliõpilased, kuid programm ei ole piiratud vaid nendega – oodatud on IT erialade üliõpilased kõigist kõrg- ja kutsekoolidest ning kursustelt.

Loe edasi
märts162022
MEIE INIMESED kontorikoer Pepe

Pepe: „Kohe peale esimest külaskäiku Fujitsusse tundus see mulle õige koht, täpselt minu jaoks loodud.“

MEIE INIMESED

Olen pärit rahvusvahelisest perekonnast. Minu isa on USA´st ja ema Eestist, seega tundus igati loogiline, et teostan ennast rahvusvahelises ettevõttes.

Loe edasi
veebr.282022
DIGITALISEERIMINEFUJITSUTEHISINTELLEKT FANTS Healthy Living panel session

[järg] Digitehnoloogiad tuleviku tervishoiu teenistuses – küsimused ja vastused

DIGITALISEERIMINE, FUJITSU, TEHISINTELLEKT

Mida tähendab ravi- ja hooldusteekond? Kas oleme valmis AI kasutamiseks tervishoius? Kuidas muuta mõtteviisi digitehnoloogiate kasutamise suunad? Loe vastuseid neile ja teistele küsimustele tuleviku tervishoiu alal!

Loe edasi
veebr.212022
PERSONA V3 NOBE tootmine

Persona: mugav kasutajaliides, korrastatud palga- ja puhkusearvestus, kolmekordne ajavõit

PERSONA V3

NBFI Production OÜ on rahul otsusega valida personali- ja palgaarvestuse jaoks Persona programm. Eriti tõstab personalijuht Silja Maksimik esile Persona klienditoe väärtust.

Loe edasi
veebr.82022
MEIE INIMESED Merike Turja

Merike Turja: „Näen, kui kiiresti on meie inimesed ühiselt koostööd tehes võimelised muutustele reageerima ja oma töid ümber korraldama.“

MEIE INIMESED

“Viimased aastad on näidanud, et mitte miski ei ole kindel, valmis tuleb olla täiesti ettearvamatuteks olukordadeks.”

Loe edasi
jaan.312022
DIGITALISEERIMINEFUJITSUTEHISINTELLEKT FANTS Healthy Living panel session

Visioon: personaliseeritud terviseteenused saavad digitaaltehnoloogiate abil kõigile kättesaadavaks

DIGITALISEERIMINE, FUJITSU, TEHISINTELLEKT

Millised tehnoloogiad ja lahendused on meid ees ootmas, arvestades et nõudlus digitaalse tervishoiu- ja hoolekandeteenuste järele on oluliselt kasvanud?

Loe edasi
jaan.292022
FUJITSU Fujitsu Uvance

Uvance – Fujitsu uus äristrateegia, mis keskendub jätkusuutlikkusele

FUJITSU

Uvance on Fujitsu uus äristrateegia ja brand, mis kesendub jätkusuutlikkusele. Selle juhtmõte on “Liikudes jätkusuutliku maailma poole” ning see kannab ideed, et me loome uusi võimalusi, ühendades inimesi, tehnoloogiaid ja…

Loe edasi
jaan.272022
DIGITALISEERIMINEFUJITSUKVANTARVUTIPILVETEENUSTEHISINTELLEKT Vivek Mahajan

2022 tipptrendid Fujitsu tehnoloogiajuhi Vivek Mahajani pilgu läbi

DIGITALISEERIMINE, FUJITSU, KVANTARVUTI, PILVETEENUS, TEHISINTELLEKT

Alanud aasta trendide hulgas on eriti olulisel kohal HPC ja kvantsimulatsioonid, mis juba lahendavad elutähtsaid probleeme mitmes valdkonnas.

Loe edasi
jaan.192022
MEIE INIMESED Annely Lepik

Annely Lepik: „Protsesside juhtimine tähendab pidevat märkamist, õppimist ja detailidesse sukeldumist“

MEIE INIMESED

Olen pigem toetav, nõustav ja julgustav, mitte vaid vigade otsija ja korrigeerija. Jah, ma olen ka nõudlik, kuid see ei tähenda, et vead saavad karistatud.

Loe edasi
12345…
67
8
Oleme vaid ühe kirja kaugusel - saada oma küsimus või soov ja räägime!





    Instagram

    Fujitsu Estonia AS
    Mustamäe tee 16,
    10617 Tallinn
    myyk@fujitsu.com
    +372 555 22 453

    Go to Top
    Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega.NõustunPrivaatsustingimused